معلومات عضو هيئة التدريس
ملفي
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
سيليبس
|
مبادئ الادارة (1) | 183102 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس
|
مبادئ الادارة (1) | 183102 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
ادارة الموارد البشرية | 302331 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
ادارة الأعمال الدولية | 302462 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
ادارة الموارد البشرية الدولية | 308404 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
ادارة التزويد اللوجستي | 302242 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
مهارات الاتصال الادارية بالانجليزية | 302402 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
تطبيقات الحاسوب في ادارة الأعمال | 302421 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
تطبيقات الحاسوب في الموارد البشرية | 308401 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
ادارة الجودة الشاملة | 302411 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
اقتصاديات القوى العاملة | 308406 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
الريادة والابتكار | 183108 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
المهارات الحياتية | 183109 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية | 308403 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
تحليل وتصميم الوظائف | 308422 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
أساليب البحث العلمي لطلبة الأعمال | 183104 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
بحوث العمليات | 308325 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
إدارة التعويضات | 308302 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
مشروع التخرج (الموارد البشرية) | 308499 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
إدارة الأداء | 308303 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
توظيف الموارد البشرية | 308202 |
| السنة | العنوان |
|---|---|
| 2025 | The Effect of Implementing AI on Job Burnout Through The Mediating Role of Work-Life Balance in The Context of HRM |
| 2025 | Exploring the Theoretical Foundations of Human- Centric AI Integration in HRM: A Comparative Analysis of Jordanian Context with Global Perspectives |
| 2025 | The Impact of Environmental Analysis on Business Strategy: a Qualitative Approach |
| 2024 | Corporate Social Responsibility: A New Perspective |
| 2024 | Examining the Hybrid Digitalization of HRM in Jordanian Banks: a Structural Equation Modeling Approach |
| 2024 | The Mediating Effect of Green Culture on The Relationship Between GHRM and Green Sustainable Performance in Jordanian SME Logistics Companies |
| 2024 | Harnessing artificial intelligence for human resources management: Tools, advantages, and risks in the energy sector |
| 2024 | Digital Transformation in HRM: Leveraging AI and Big Data for Employee Engagement and Retention |
| 2024 | Adoption of Blockchain Technology in Human Resource Management: Moderating Role of Institutional Support |
| 2023 | Utilizing Business Intelligence and Digital Transformation and Leadership to Enhance Employee Job Satisfaction and Business Added Value in Greater Amman Municipality |
| 2023 | The Impact of Human Resources Management Practices on Employee Performance: A Comparative Study Between Jordanian and Saudi Arabian Universities |
| 2023 | Towards a Holistic Approach to Organizational Culture |
| 2022 | Achieving Competitive Advantage (CA) Through the Role of Training and Compensations Practices on Innovative Work Behavior (IWB): A Study in Jordan Islamic Banks |
| 2020 | Conceptual Model of Achieving Competitive Advantage (CA) Through The Role of Human Resources Management (HRM) Practices on Innovative Work Behavior (IWB) Evidence in Jordanian Banks |
| 2020 | Electronic Control and its Impact on Corporate Performance: Evidence From Jordanian Commercial Banks |
| 2015 | Develop Knowledge Adoption and Aggregation Models for Universities |
| 2013 | The Role of Organization Culture in Achieving Organizational Excellence: Jadara University as a Case Study |
| التاريخ | المجال المعرفي |
|---|---|
| 2024-11-21 | Digital HRM |
| 2024-10-14 | AI |
| 2023-12-21 | Human Resources Management |
| 2023-12-21 | Business Administration |
| 2023-12-21 | Managerial Economics |
| 2023-12-21 | Banking |
| التاريخ | المكان | العنوان |
|---|---|---|
| 2025-01-30 | Jadara University | Assistant Professor, HRM Department, Jadara University (2025- Present) |
| 2024-11-04 | Jadara University | Head of Human Resources Management Department, Faculty of Business 20233,20241 |
| 2023-10-24 | Jadara University | Full- time Lecturer, HRM Department, Faculty of Business (2023- 2025) |
| 2017-10-22 | Jadara University | Part-time Lecturer, Business Administration Department, Faculty of Business (2017-2021) |
| التاريخ | المكان | العنوان |
|---|---|---|
| 2025 | Elsevier (Online) | Confidence in Communicating Research |
| 2025 | Elsevier (online) | Quality and Reliability of Evidence |
| 2024 | Jadara University | Committee Member of Creating a Guide for Writing a Graduation Project for Bachelor's Students in the Faculty of Business |
| 2024 | Jadara University | Member of the Graduation Projects Discussion Committee (20231+ 20232) |
| 2024 | Yarmouk University | Participant in The Conference of Framing and Empowering Economic Sectors in The Economic Modernization Vision |
| 2024 | Jadara University | Head of HRM Department at Faculty of Business 20233 |
| 2024 | Jadara University | Faculty Member of Student Affairs Committee |
| 2024 | Jadara University | Chairman of the Study Plans Committee (20241) |
| 2024 | Jadara University | Chairman of the Examinations Committee (20241) |
| 2024 | Jadara University | Member of the Global Accreditation and Classifications Committee at HRM DEPT |
| 2024 | Jadara University | Member of The Library Committee at HRM DEPT |
| 2024 | Elsevier Online Webinar | Avoiding Predatory Journals |
| 2024 | Online | Petra International Training and Consulting: Statistical Analysis using Smart PLS 4, in collaboration with Irbid National University |
| 2024 | QUVAE Research and Publications Webinar (Online) | Guide to APA Referencing Format |
| 2023 | Jadara University | Keynote Speaker at Corporate Social Responsibility Training Course/ Jadara University |
| 2023 | Jadara University | Chairman of the Committee for Preparing and Designing Qualifications for Placement Purposes within the Jordanian National Qualifications Framework |
| 2023 | Jadara University | Member of the Qualification Placement Committee in the Jordanian National Qualifications Framework |
| 2023 | Jadara University | Committee Member of Preparing the Self-Study Report on Quality Assurance Standards and Tasks (Teaching and Learning) |
| 2023 | Jadara University | HRM Department Representative at The Qs Registration Workshop |
| 2023 | Jadara University | Participant of The Course Preparation Workshop |
| 2023 | Jadara University | Academic Guidance at HRM Department |
| 2023 | Jadara University | Member of The Strategic Planning Committee Among HRM Department |
| 2023 | Jadara University | Member of The Study Plans Committee |
| 2023 | Jadara University | Member of The Community Service Committee |
| 2023 | Jadara University | Chairman of The University Efficiency Committee |
| 2023 | Jadara University | Member of The Risk Management Committee |
الإنتماءات / الشهادات
© 2024 .جامعة جدارا - جميع الحقوق محفوظة