معلومات عضو هيئة التدريس
ملفي
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
سيليبس
|
مبادئ الادارة | 0 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس
|
مبادئ الادارة | 0 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس
|
إدارة الموارد البشرية | 0 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
الادارة الاستراتيجية | 0 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس
|
السلوك التنظيمي | 0 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس
|
ادارة الجودة الشاملة | 0 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس
|
ادارة الاعمال الدولية | 0 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس
|
ادارة الاعمال الدولية المتقدمة | 0 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس
|
إدارة الموارد البشرية المتقدمة | 0 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس
|
ادارة المواد | 0 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس
|
الريادية في الاعمال | 0 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس
|
بحوث العمليات | 0 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس
|
الاساليب الكمية في الادارة | 0 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
ادارة التفاوض | 0 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس
|
ادارة المشاريع | 0 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس
|
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية المتقدمة | 0 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
الاخلاقيات والعمل التطوعي | 0 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
اخلاقيات الاعمال والقيم النظمية | 0 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
إدارة الاعمال الالكترونية | 0 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
تدريب وتنمية الموارد البشرية | 0 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس
|
اساليب البحث العلمي | 0 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس
|
تخطيط وتوظيف الموارد البشرية المتقدمة | 302706 |
| السنة | العنوان |
|---|---|
| 2022 | Moderating Role of Job Design on the Relationship between Staffing practices and Employees Organizational Commitment |
| 2022 | The Impact of Green Human Resources Management Practices on the Relationship between Commitment to Social Responsibility and Sustainable Performance |
| 2022 | The impact of corporate social responsibility on the reputation of universities within developing countries: Evidence from Jordan |
| 2021 | الدور الوسيط للمرونة التنظيمية في العلاقة بين تطبيق المواصفة الدولية لنظام إدارة استمرارية الأعمال (ISO 22301:2012) واحتواء الأزمات: ( شركة امنيه للاتصالات – دراسة حالة) |
| 2020 | The Impact of Training on the Relationship between the Person-Job Fit and Employees |
| 2020 | Factors influencing cellular device purchase decisions in Jordan |
| 2020 | Innovations in Knowledge Management Perspectives: An Empirical Study in the Jordanian Commercial and Islamic Banks |
| 2020 | The effect of strategic human resources management (SHRM) on organizational excellence |
| 2020 | Impact of leadership behavior on psychological capital: the mediating role of organizational support |
| 2019 | Human resources staffing process and its impact on job involvement: Irbid District Electricity Company as a case study |
| 2018 | Diversity Training and its Impact on the Employees' Organizational Commitment: Job Satisfaction as a Moderating Variable in the Classic Fashion Apparel Industry Company |
| 2017 | Job Design and Its Impact on the Job Strain: Analyzing the Job as a Moderating Variable in the Private Hospitals in Irbid |
| 2017 | The Impact of the Administrative Empowerment on the Employees' Performance Management Process: Jadara University as a Case Study |
| 2016 | دور عملية التدريب في التغيير التنظيمي في شركات الاتصالات الأردنية العاملة في محافظة إربد |
| 2015 | Organizational Justice and Its Impact On The Commitment Of Faculty Members To Work Ethics: Empirical Study On Private Universities In North Provinces |
| 2015 | تخطيط الموارد البشرية وأثره على تحقيق فاعلية عملية التوظيف في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي |
| 2014 | أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على اكتشاف وتطوير القدرات الابداعية للعاملين: دراسة تطبيقية على البنوك العاملة في اقليم الشمال |
| 2013 | دور المرأة في قيادة التغيير: دراسة تطبيقية على منظمات المرأة العاملة في الأردن |
| 2011 | نموذج مقترح لنظام تقييم اداء العاملين: دراسة حالة الشركات العاملة في المجال الدولي |
| التاريخ | المجال المعرفي |
|---|---|
| 2022-04-02 | Hunan resources management |
| 2022-04-02 | organizational behavior |
| التاريخ | المكان | العنوان |
|---|---|---|
| 2021-08-30 | كلية الاعمال- قسم إدارة الموارد البشرية | استاذ مشارك |
| 2020-10-01 | جامعة جدارا | نائب عميد كلية الأعمال |
| 2020-02-15 | جامعة الاسراء | كلية العلوم الإدارية والمالية – قسم إدارة الأعمال- أستاذ مساعد للمدة من 5/10/2008 ولغاية 2/10/2010 |
| 2020-02-15 | جامعة جدارا | كلية الاقتصاد والاعمال– قسم إدارة الأعمال- أستاذ مساعد للمدة من 1/10/2010 ولغاية 11/9/2017. |
| 2020-02-15 | جامعة جدارا | كلية الاقتصاد والاعمال– قسم إدارة الأعمال- أستاذ مشارك للمدة من 12/9/2017 ولغاية 30/8/2021 |
| 2020-02-15 | جامعة جدارا | رئيس برنامج ماجستير إدارة الموارد البشرية/ جامعة جدارا للمدة من 1/10/2015 ولغاية 5/2/2017 |
| 2020-02-15 | جامعة جدارا | رئيس قسم إدارة الموارد البشرية/ جامعة جدارا للمدة من 5/2/2017 ولغاية 31/9/2018 |
| التاريخ | المكان | العنوان |
|---|---|---|
| 2022 | City University College of Ajman | مقيم أوراق ترقية |
| 2021 | جامعة جدارا | رئيس اللجنة التحضيرية للمؤتمر الثاني لكلية الاعمال |
| 2020 | جامعة جدارا | عضو في لجنة الدراسات العليا/ قسم إدارة الاعمال |
| 2020 | جامعة جدارا | عضو في لجنة تأديب الطلبة/ كلية الاقتصاد والاعمال |
| 2019 | جامعة جرش | مؤتمر الذكاء الاصطناعي والتنمية الاقتصادية |
| 2019 | Erasmus University, Rotterdam, Netherlands | 4th International Conference on Business Management (ICOBM’19) |
| 2019 | جامعة جدارا | رئيس لجنة تأديب الطلبة |
| 2019 | جامعة جدارا | عضو في لجنة الدراسات العليا/ قسم إدارة الاعمال |
| 2019 | جامعة جدارا | ممثل كلية الاقتصاد والاعمال في مجلس الجامعة. |
| 2018 | Taipei, Taiwan | - International conference on economics and business management (ICEBM) |
| 2018 | جامعة جدارا | رئيس لجنة الدراسات العليا/ قسم إدارة الموارد البشرية |
| 2018 | جامعة جدارا | رئيس لجنة تأديب الطلبة |
| 2018 | جامعة جدارا | رئيس لجنة الامتحانات/ قسم إدارة الموارد البشرية |
| 2018 | جامعة جدارا | عضو في لجنة الدراسات العليا/ قسم إدارة الاعمال |
| 2018 | جامعة جدارا | عضو في لجنة تأديب الطلبة/ كلية الاقتصاد والاعمال |
| 2018 | جامعة جدارا | مقيم للأبحاث العلمية في مجلة جامعة جدارا |
| 2017 | عمان | مؤتمر العملات الرقمية وتأثيرها على الاقتصاد/ عالم آفاق الدولية |
| 2017 | Kuala Lmpur, Malaysia | Kuala Lmpur International Islamic Studies and Civilisation Conference |
| 2017 | جامعة جدارا | رئيس لجنة الدراسات العليا/ قسم إدارة الموارد البشرية |
| 2017 | جامعة جدارا | رئيس لجنة الامتحانات/ قسم إدارة الموارد البشرية |
| 2017 | جامعة جدارا | رئيس لجنة الامتحانات/ قسم إدارة الموارد البشرية |
| 2016 | جامعة جرش | مؤتمر النهوض الاقتصادي: واقع وتحديات |
| 2016 | جامعة جدارا | رئيس لجنة الدراسات العليا/ قسم إدارة الموارد البشرية |
| 2016 | جامعة جدارا | عضو في لجنة تأديب الطلبة/ كلية الاقتصاد والاعمال |
| 2015 | جامعة جدارا | رئيس لجنة الدراسات العليا/ قسم إدارة الموارد البشرية |
| 2014 | جامعة جدارا | ممثل قسم إدارة الاعمال في مجلس الكلية |
| 2014 | جامعة جدارا | عضو في لجنة الامتحانات/ قسم ادارة الاعمال |
| 2014 | جامعة جدارا | عضو في لجنة المكتبة/ قسم ادارة الاعمال |
| 2010 | جامعة جدارا | مؤتمر منظمات متميزة في بيئة متجددة |
| 2009 | جامعة الاسراء | عضو لجنة تطوير الهيكل التنظيمي |
| 2008 | جامعة الاسراء | مؤتمر الازمة المالية العالمية وتداعياتها على اقتصاديات الدول |
الإنتماءات / الشهادات
© 2024 .جامعة جدارا - جميع الحقوق محفوظة