معلومات عضو هيئة التدريس
ملفي
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
سيليبس غير متوفر 
|
ادارة الجودة الشاملة | 302411 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
ادارة الجودة الشاملة | 302411 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
الريادة والابتكار | 183108 |
| سيليبس | إسم المادة | رقم المادة |
|---|---|---|
|
سيليبس غير متوفر
|
المهارات الحياتية | 183109 |
| السنة | العنوان |
|---|---|
| 2022 | HRM ROLES IN PROMOTING FINANCIAL INCLUSION IN INDIAN BANKING SECTOR: AS AN EMPIRICAL STUDY IN CO-OPERATIVE BANKS |
| 2022 | THE ROLE OF HRM IN ENHANCING FINANCIAL INCLUSION IN INDIA BANKING SECTOR |
| 2022 | THE IMPACT OF E-HRM PRACTICES ON JORDANIAN BANKS CUSTOMERS’ SATISFACTION |
| 2022 | The impact of leadership style on organizational performance as viewed from electronic human resource management practices: As empirical study on The Jordanian Banking sector |
| 2022 | IMPACT OF TIME MANAGEMENT ON EMPLOYEES' PERFORMANCE: THE EMPIRICAL STUDY ON JORDANIAN BANKING SECTOR |
| 2022 | THE IMPACT OF E-HRM PRACTICES ON EMPLOYEES EXPERIENCE AND THEIR SATISFACTION IN JORDANIAN BANKS |
| 2022 | ELECTRONIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (E-HRM): AN EMPIRICAL STUDY ON JORDANIAN BANKING SECTOR |
| التاريخ | المجال المعرفي |
|---|
| التاريخ | المكان | العنوان |
|---|---|---|
| 2024-02-18 | كلية غرناطة الجامعية المتوسطة | رئيس قسم ادارة الاعمال |
| 2023-10-08 | كلية غرناطة الجامعية المتوسطة | محاضر |
| 2022-07-04 | الاردن | عضو جمعية العلماء العرب |
| التاريخ | المكان | العنوان |
|---|
الإنتماءات / الشهادات
© 2024 .جامعة جدارا - جميع الحقوق محفوظة